Faça parte

POR QUE TRABALHAR NA GRADUS

A Gradus é movida por um objetivo:
Oferecer serviços e soluções inovadores que geram valor aos nossos clientes por meio de ganhos de produtividade.

Nossos projetos são executados de forma sofisticada, com profundidade nas análises e nas recomendações, focando na melhoria do desempenho dos nossos clientes.

Nosso crescimento é fruto do empenho de uma equipe multidisciplinar, altamente capacitada e de metodologias proprietárias que refletem a excelência em tudo o que fazemos.

Estamos em busca de talentos que, assim como nós, acreditem nesse propósito. Conheça nossas vagas e faça parte desta equipe.

Executivos conversando em ambiente corporativo

DIFERENCIAIS

Faça a diferença

Faça a diferença

atuando em projetos de alto impacto em empresas de primeira linha

Participe

Participe

de projetos com o envolvimento do cliente, lado a lado com a alta direção

Conheça

Conheça

diferentes indústrias e desafios empresariais

Desenvolva-se

Desenvolva-se

fazendo MBA nas melhores escolas do exterior e participe de treinamentos externos e internos

Cresça

Cresça

de forma acelerada, baseada no seu desempenho individual, e com remuneração agressiva

VAGAS

Venha protagonizar sua história na Gradus!

Homem simpático em entrevista de emprego com biblioteca atrás

PLANO DE CARREIRA

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Analista de negócios
~ 3 anos
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Sócio consultor
~ 1 ano
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MBA
~ 1 a 2 anos
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Sócio consultor Sr.
~ 2 anos
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Sócio-líder de projetos
~ 4 anos
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Sócio diretor
Convite para ingressar no quadro societário e opção de realização de MBA

DIA A DIA

O cotidiano do consultor na Gradus é intenso e desafiador. Nós trabalhamos com diversas metodologias proprietárias usando habilidades analíticas de resolução de problemas e interpessoais que são aplicadas em diferentes indústrias, tornando o trabalho dinâmico e nunca monótono. O ambiente de trabalho é extremamente colaborativo e estimulante, o que aliado ao fomento ao desenvolvimento pessoal dos consultores, nos permite alcançar resultados excepcionais.

Eventos

Na Gradus, temos como cultura organizacional a realização de diversos eventos, confraternizações e happy hours, gerando um ambiente colaborativo e descontraído de integração entre as equipes.